Indonesia Job Vacancy

Staff HRD/ General Services/ Accounting/ Finance/ Heavy Equipment/ Remuneration Officer, Dokter Umum, Kepala Keamanan, Sekretaris Direksi, Kepala Kebun/ Teknik, HRD/ Procurement/ Infrastructure/ Industrial Relationship/ General Services/ Mill Manager, Assistant HRGA/ Keuangan, Community Development Staff

UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA, bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit, mencari professional yang ahli dan berpengalaman di bidangnya, memiliki integritas yang kuat serta mempunyai motivasi yang tinggi dalam berprestasi untuk menempati beberapa posisi:

Base Penempatan di Head Office - Jakarta

HRD Manager (HRD-M). S1 Psikologi/manajement/Hukum, min. pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga kerjaan. Memahami Proses dan konsep Recruitment, Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance Management, konsep Jobdesk, Salary strukture, pembuatan soft kompetensi dan Reward Management.

HRD Officer (HRD-O). S1 Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun. Memahami Proses Recruitment & Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

General Services Officer (GSO). S1 Semua jurusan. min. pengalaman 1 tahun. Di utamakan Laki-laki. Pernah menangani aset management, bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.

Accounting Officer (AO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Dapat membuat dan membaca analisa keuangan, lebih disukai pernah menjadi internal audit dan pernah bekerja di KAP

Finance Officer (FO). S1 Akuntansi. min. pengalaman 2/3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu mengerjakan filling Invoicing, Account Payable, Cashier

Procurement Manager (PM). S1 Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami supplay chain management, vendor management, logistic management, inventory management dan export – import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan & jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

Heavy Equipment Officer (HEO). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan perbaikan/perawatan mesin kendaraan dan alat berat, mampu melakukan managing cost dan supplay logistic sparepart & bahan bakar.

Industrial Relationship Manager (IRM). S1 Hukum, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami UU ketenagakerjaan, sistem pengupahan, peraturan Jamsostek. Mampu menangani perselisihan hubungan industrial. Mampu membangun dan membina hubungan dengan instansi pemerintah dan aparat terkait.

General Services Manager (GSM). S1 Semua jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing, legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum kantor/perusahaan.

Remuneration Officer (RO). S1 Ekonomi, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu menghitung PPH 21, mengerti peraturan Jamsostek & perpajakan, system penggajian dan memahami konsep compensation & benefit.

Sekretaris Director (SD). D3 Sekretaris, min. pengalaman 4 tahun. Mampu menggunakan Microsoft Office. Berpenampilan menarik dan mampu berkomunkasi secara efektif. Memiliki integritas dan kemampuan mengorganisir pekerjaan yang baik.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Kebun (KK). S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan pemerintah daerah.

Kepala Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki leadership yang kuat dan komunikasi massa yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE). D3 Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan dasar akuntasi.

Chief of Security (COS). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama/sejenis minimal 5 tahun. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan.

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage area operasi di Kalimantan.

Lamaran, CV lengkap dan Photo terbaru kirim ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
Menara Karya 6th Floor, Jl HR. Rasuna Said Blok X-5, Kav 1-2 Jakarta 12950
Or
Email : recruitment_hrd@ustp.co.id
CC : ustprecruitment@yahoo.co.id / evano.koagouw@ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject email atau sudut kiri amplop

Lowongan Kerja Februari 2009 Jakarta Perkebunan Staf Legal Union Sampoerna Triputra Persada

Lowongan Kerja Union Sampoerna Triputra Persada. We understand that our employees are our major assets. We believe in empowering our employees, building on their strengths, balancing cultural diversities, offering equal opportunity, providing continuous training & development to ensure employee satisfaction and ultimately enhance career prospects will give positive impact to business growth that should also aligned with vision, mision and company values

Lowongan Kerja Legal Staff Jakarta

Requirements :

• Bachelor degree in Law or related
• Experience minimum 2 years in similar position.
• Knowledge in agriculture license regulation.
• Experience in legal drafting and review contract.
• Good communication skill in verbal and written.
• Good interpersonal skill, able to work under pressure, high achiever and attention to detail.

Successful candidates will be offered career development opportunities and competitive remuneration packages. Applications are treated strictly confidential and only short listed candidates will be called for interview. Please forward your application with complete curriculum vitae and most recent photograph, indicating the job position not later than 27 February 2009 to :

Human Resources Department
UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
Menara Karya 6th Floor
Jl HR. Rasuna Said Blok X-5 Kav 1–2 Jakarta 12950
or by email to: recruitment_hrd@ustp.co.id

We are fast growing companies engaged in Coal Mining & Palm Oil Industry located in East Kalimantan, are seeking high qualified & dedicated candidates to join with us in following positions:

General Qualifications :

• Male/ female, max. 27 years old
• Min. Bachelor Degree (S1) from reputable university majoring in Accounting / Taxation
• Minimum GPA of 3.00
• Proficient in Computer literate (MS office applications are compulsory)
• Hold on Brevet A or B certificate will be advantageous
• At least 2 (two) years experience as Tax Consultant in Tax Consulting Firm
• Pleasant and strong personality, high motivation, initiative, responsible, interpersonal skill, problem solver, strong analytical, and able to work as a team & independently

A. TAX SUPERVISOR - COAL MINING (Code: SMD-SPV)

• This position will be located in Samarinda
• Responsible to Accounting Manager (Samarinda base) and Head of Corporate Tax (Jakarta base)
• Familiar with e-SPT and Indonesian Tax Regulation

B. TAX SUPERVISOR - PALM OIL INDUSTRY (Code: JKT-SPV)

• This position will be stationed in Jakarta head office
• Having experience in Palm Oil Industry will be advantageous
• Responsible to Head of Corporate Tax
• Willingness to travel to East Kalimantan

If the requirements above fulfill your criteria, please send your recent photograph, CV and application letter not later than July 26, 2008 to:

HRD MANAGER
PO. BOX 2817 JKT 10710
E-mail: abk@centrin.net.id

Only short listed candidate will be notified.

Sinar Mas Divisi Agribisnis & Food yang bergerak di bidang perkebunan dan teknologi pengolahan kelapa sawit, membutuhkan tenaga profesional yang menyukai tantangan, enerjik dan bermotivasi tinggi untuk posisi :

1. Human Resources Coordinator (HR-OPS)
   - Pendidikan min. Sarjana, lebih diutamakan Sarjana Hukum
   - Menguasai prosedur perijinan dan UU ketenagakerjaan
   - Mempunyai pengalaman dalam Hubungan Industrial
2. Electrial Inspector (EIN)
   - Pendidikan S1 Teknik Elektro Arus Kuat
   - Menguasai perencanaan, design dan pemasangan instalasi listrik LV/MV
3. Business Controller (BC)
   - Pendidikan S1 Akuntansi
   - Lebih disukai yang mempunyai pengalaman kerja di KAP minimal 1 tahun
4. Research Officer (RSO)
   - Pendidikan minimal S1 Pertanian Jurusan Agronomi, Ilmu Tanah dan HPT, atau S2 Biologi jurusan Mikrobiologi
   - Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasiional perusahaan
5. Audit Agronomy Advisory (AAA)
   - Pendidikan S1 Pertanian Jurusan Agronomi, Ilmu Tanah dan Sosial Ekonomi Pertanian
   - Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasiional perusahaan
6. Secretary (SEC)
   - Pendidikan D3 Sekretaris, diutamakan lulusan Akademi Sekretaris Tarakanita
   - Menguasai pelaporan akuntansi dasar
7. Civil Engineer (CE)
   - S1 Teknik Sipil
   - Mampu melakukan perhitungan desain untuk konstruksi beton & baja dengan aplikasi software SAP 2000, STAAD III, dsb
   - Lebih disukai yang berpengalaman minimum 5 tahun sebagai Quality Assurance dan hidrologi/geoteknik
8. Information Technology Officer (ITO)
   - Pendidikan S1 Managemen Informatika / Teknik Informatika
   - Pengalaman minimal 1 tahun sebagai programmer
   - Menguasai modul MM, FI, CO, PP, HR, atau ABAP
9. Administration Staff (ADM)
   - Pendidikan miminal SMU/SMK, lebih diutmakan D3 Managemen Informatika

Kriteria Umum :

• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah operasional perusahaan

Tuliskan kode lamaran di sudut kanan atas amplop dan kirimkan lamaran lengkap paling lambat 26 Januari 2008 ke :

RECRUITMENT & SELECTION DEPARTMENT
PO BOX 6681 JKPWK JAKARTA 10350-C
or EMAIL : recruitment@smart-tbk.com