Indonesia Job Vacancy

Home » Posts filed under nusa tenggara timur

Showing posts with label nusa tenggara timur. Show all posts

Lowongan CPNS Kejaksaan

Kejaksaan R.I. adalah lembaga negara yang melaksanakan kekuasaan negara, khususnya di bidang penuntutan. Sebagai badan yang berwenang dalam penegakan hukum dan keadilan, Kejaksaan dipimpin oleh Jaksa Agung yang dipilih oleh dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kejaksaan Agung, Kejaksaan Tinggi, dan Kejaksaan Negeri merupakan kekuasaan negara khususnya dibidang penuntutan, dimana semuanya merupakan satu kesatuan yang utuh yang tidak dapat dipisahkan.

KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG- 001/C.4/Cp.2/09/2010

T E N T A N G

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2010

Kejaksaan Republik Indonesia membuka pendaftaran Pengadaan Calon Pegawai negeri Sipil (CPNS)Tahun Anggaran 2010 untuk mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI yang akan ditempatkan di Kejaksaan seluruh Indonesia sebanyak 1.583, dengan perincian sebagai berikut :

NO	JABATAN	GOL	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	JUMLAH
1	2	3	4	5
I	Calon Jaksa	III/a	§ S.1 Hukum ( Ilmu Hukum / Hukum : Perdata, Pidana, Tata Negara, Administrasi Negara, Internasional dan Bisnis / Ekonomi)	150
II	Operator Komputer	II/c	§ Diploma III Komputer	142
	Verifikasi Keuangan	II/c	§ Diploma III Akuntansi / Manajemen / Pajak / Perbankan	110
	Pengadministrasi Perkara	II/c	§ Diploma III Administrasi / Perkantoran / Niaga / Negara / Kepegawaian / Sekretaris / Hukum	40
	Pranata Humas	II/c	§ Diploma III Komunikasi	31
III	Pengaman Tahanan dan Barang Bukti	II/a	§ SMU atau sederajat plus keahlian Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengaman	650
III	Pengemudi Kendaraan Tahanan	II/a	§ SMU atau sederajat plus keahlian Mengemudi § Untuk Laki-Laki	460

I. PERSYARATAN

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana dan/atau tidak dalam proses peradilan perkara pidana;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat jasmani dan rohani;
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
10. Bersedia melepaskan dari Jabatan Pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
11. Lulus penyaringan yang diselenggarakan oleh Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus.
1. Pelamar Sarjana (S.1)
a. Berusia setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun pada saat lamaran diajukan.
b. Belum pernah menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
c. Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm;
d. Berijazah komputer pada program Microsoft Office dan pengoperasian internet.
e. Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai TOEFL minimal 400 atau IELTS minimal 5;
f. Telah memiliki Ijazah S.1 sesuai formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh lima).
g. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B, kecuali untuk propinsi tertentu yang akan ditetapkan oleh Jaksa Agung RI.
h. Untuk menguji kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai huruf d dan e harus dilakukan oleh Lembaga Independen dan terakreditasi.

2. Pelamar Diploma III
a. Berusia setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun pada saat lamaran diajukan.
b. Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
c. Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan untuk laki-laki minimal 160 cm dan perempuan 155 cm;
d. Berijazah computer pada program microscoft office.
e. Telah memiliki Ijazah D.III sesuai formasi yang dibutuhkan pada saat melamar dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) serendah-rendahnya 2,75 (dua koma tujuh lima).
f. Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
g. Untuk menguji kemampuan Calon Pegawai Negeri Sipil sesuai huruf d dan e harus dilakukan oleh Lembaga Independen dan terakreditasi.

3. Pelamar Lulusan Sekolah Menengah Umum atau sederajat
a. Berusia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat lamaran diajukan.
b. Tidak buta warna, tidak cacat fisik dan mental, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan bebas Narkoba serta mempunyai postur badan yang ideal dengan tinggi badan laki-laki minimal 160 cm dan perempuan minimal 155 cm.
c. Memiliki Sertifikat ketrampilan Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan bagi pelamar Pengaman Tahanan dan Barang Bukti atau Surat Ijin Mengemudi (SIM) minimal A bagi pelamar Pengemudi Kendaraan Tahanan;
d. Memiliki nilai dalam Ijazah minimal rata-rata 7,00 (tujuh koma nol nol) atau Nilai Rata-Rata Ujian Nasional ( NEM/NUN/UAN) minimal 5,00 (lima koma nol nol).
e. Khusus untuk Formasi Pengemudi Kendaraan Tahanan hanya menerima pelamar laki-laki.

4. Bagi pelamar S.1 (Sarjana Hukum) pada persyaratan Khusus harus berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B, kecuali untuk perguruan tinggi asal propinsi ( Kejaksaan Tinggi ) tertentu yang ditetapkan oleh Jaksa Agung (terakreditasi minimal C) dan mendaftar di Kejaksaan Tinggi setempat adalah sebagai berikut :
- Kejaksaan Tinggi Papua
- Kejaksaan Tinggi Maluku Utara
- Kejaksaan Tinggi Nusa Tenggara Timur
- Kejaksaan Tinggi Kalimantan Timur
- Kejaksaan Tinggi Sulawesi Tenggara
- Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah
- Kejaksaan Tinggi Gorontalo

5. Bagi pelamar selain Sarjana Hukum bersedia menyatakan tidak akan mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) dan tidak diangkat menjadi Jaksa selama menjadi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI, dibuktikan dengan surat pernyataan yang ditandatangani oleh yang bersangkutan diatas materai dan dilampirkan dalam berkas pada saat mengajukan lamaran.

6. Bagi pelamar Sarjana Hukum (calon jaksa) apabila diterima sebagai CPNS Kejaksaan RI tidak otomatis dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) tetapi harus lulus seleksi sebagai peserta Pendidikan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa sesuai persyaratan dan ketentuan yang berlaku.

II. BERKAS LAMARAN

A. Setiap pelamar harus mendaftar sendiri (tidak dapat diwakilkan), dengan menyerahkan 2 (dua) berkas lamaran, yang terdiri dari :
1. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri dan ditujukan kepada Jaksa Agung Muda Pembinaan U.p. Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI
2. Daftar Riwayat Hidup singkat, ditulis tangan sendiri
3. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir sesuai ketentuan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bagi pelamar S.I, D.III dan SMU atau sederajat sebagai berikut :
* Universitas oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik
* Sekolah Tinggi oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik
* Akademi dan Politeknik oleh Direktur dan Pembantu Direktur Bidang Akademik
* SMU atau sederajat oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan ( bagi lulusan SMU atau sederajat Negeri ), oleh Kepala Sekolah dan Kabid / Kasubdin atau yang setingkat dan berkompeten pada Dinas Pendidikan dan Kantor Depag Kab / Kota ( bagi lulusan SMU atau sederajat Swasta ).

4. Foto copy sertifikat / Ijazah komputer (bagi pelamar S.1 dan D.III), Sertifikat Bela Diri / Pelatihan Satuan Pengamanan atau Surat Ijin Mengemudi (SIM) minimal A (bagi pelamar SMU atau sederajat ) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.

5. Foto copy sertifikat / Ijazah TOEFL bahasa Inggris yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan (bagi pelamar S.1)

6. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari POLRI yang telah dilegalisir yang berlaku pada saat melamar.

7. Foto copy Kartu Tanda Peduduk (KTP) yang dilegalisir oleh instansi / lembaga yang mengeluarkan.

8. Surat Keterangan berbadan sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah (asli dan foto copy)

9. Surat Keterangan belum menikah dari Lurah / Kepala Desa (asli dan foto copy) bagi pelamar S.1 dan D.III.

10. Pas foto terbaru hitam putih ukuran 3 cm x 4 cm sebanyak 10 lembar (laki-laki tidak berambut panjang)

11. Kecuali pelamar S.1 Hukum (calon Jaksa) membuat Surat Pernyataan bersedia tidak akan mengikuti Pendididkan dan Pelatihan Pembentukan Jaksa (PPPJ) dan tidak diangkat menjadi Jaksa selama menjadi Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI.

12. Surat pernyataan bersedia di tempatkan dikantor Kejaksaan seluruh Indonesia

B. Masing-masing berkas lamaran dimasukan dalam stopmap sesuai tingkat kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

S.1 Hukum (Calon Jaksa) warna merah
D.III Komputer warna hijau
D.III Akuntansi / Manajemen / Pajak / Perbankan warna kuning
D.III Administrasi / Perkantoran / Niaga / Negara / Kepegawaian / Sekretaris / Hukum warna putih
D.III Komunikasi warna coklat
SMU atau sederajat plus keahlian Bela Diri / Pelatiahan Satuan Pengaman dan Mengemudi warna biru

III. PENDAFTARAN

A. Tempat pendaftaran :

Bertempat di Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta
a. Kejaksaan Agung di Jakartamenerima pendaftaran pelamar yang memiliki KTP DKI Jakarta.
b. Kejaksaan Tinggi di seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta menerima pendaftaran bagi pelamar yang memiliki KTP di wilayah Kejaksaan Tinggi setempat,

B. Waktu Pendaftaran :
Hari : Selasa s/d Kamis
tanggal : 5 s/d 7 Oktober 2010
Jam : pukul 08.00 s/d 12.00 dan 13.00 s/d 15.00 waktu setempat.

C. Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) :

Bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan diberikan Kartu Tanda Peserta Ujian ( KTPU ) dan ditandatangani oleh peserta yang bersangkutan untuk disesuaikan dengan Tanda tangan peserta saat mengikuti ujian.

IV. UJIAN PENYARINGAN

A. Peserta Ujian
Pendaftar yang telah memperoleh KTPU (Kartu Tanda Peserta Ujian) berhak mengikuti Ujian Penyaringan.

B. Pelaksanaan Ujian
Ujian penyaringan dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap dengan system gugur, sebagai berikut :

1. Ujian Tahap I (Ujian Akademik) yaitu :

1.1. Tempat Ujian

Tempat ujian bertempat di Kejaksaan Agung RI dan masing-masing Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia tempat peserta mendaftar.

1.2. Mata Ujian Tingkat S.1 dan D.III yaitu :
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
- Tes Pengetahuan Umum (TPU)
- Tes Bakat Skolastik (TBS)
- Tes Skala Kematangan (TSK)

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
- Tes Pengetahuan Akademik

1.3. Mata Ujian Tingkat SMU atau sederajat yaitu :

Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari :
- Tes Pengetahuan Umum (TPU)
- Tes Bakat Skolastik (TBS)
- Tes Skala Kematangan (TSK)

1.4. Jadual pelaksanaan ujian sebagai berikut :

Silakan download di Pengumuman lengkap :D

1.5. Peserta yang dinyatakan lulus ujian tahap I berhak mengikuti ujian tahap II.

2. Ujian / test tahap II :

2.1. Peserta Ujian
Peserta yang dapat mengikuti ujian tahap II adalah peserta seleksi yang dinyatakan lulus seleksi tahap I.

2.2. Jenis ujian tahap II meliputi :

a. Bagi pelamar tingkat S.1 meliputi :
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara

b. Bagi pelamar D.III meliputi :
- Kesehatan
- Wawancara
- Ketrampilan / Keahlian

c. Bagi pelamar SMU atau sederajat meliputi :
- Kesehatan
- Wawancara
- Ketrampilan / Keahlian

2.3. Waktu dan tempat ujian Tahap II

a. Untuk pelamar D.III dan SMU atau sederajat dilaksanakan di Kejaksaan Agung bagi peserta dari Kejaksaan Agung dan di Kejaksaan Tinggi bagi peserta dari masing-masing Kejaksaan Tinggi.
b. Untuk pelamar S.1 pelaksanaan ujian tahap II bertempat di 6 sentra sebagai berikut :

1. Kejaksaan Agung bagi peserta yang mendaftar dari :

- Kejati Jawa Barat
- Kejati Banten
- Kejati Jawa Tengah
- Kejati D.I Yogyakarta
- Kejati Kalimantan Barat
- Kejaksaan Agung

2. Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara bagi peserta yang mendaftar dari :

- Kejati Aceh
- Kejati Sumatera Utara
- Kejati Sumatera Barat
- Kejati Riau
- Kejati Kepulauan Riau

3. Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan bagi peserta yang mendaftar dari :

- Kejati Jambi
- Kejati Sumatera Selatan
- Kejati Bengkulu
- Kejati Lampung
- Kejati Kepulauan Bangka Belitung

4. Kejaksaan Tinggi Jawa Timur bagi peserta mendaftar dari :

- Kejati Jawa Timur
- Kejati Kalimantan Selatan
- Kejati Kalimantan Tengah
- Kejati Kalimantan Timur
- Kejati Bali
- Kejati Nusa Tenggara Barat
- Kejati Nusa Tenggara Timur

5. Kejaksaan Tinggi Sulawesi Selatan bagi peserta mendaftar dari :

- Kejati Sulawesi Utara
- Kejati Sulawesi Tengah
- Kejati Sulawesi Tenggara
- Kejati Sulawesi Selatan
- Kejati Gorontalo
- Kejati Maluku
- Kejati Maluku Utara

6. Kejaksaan Tinggi Papua bagi peserta yang mendaftar dari Papua.

a. Penentuan lulus tahap I dan tahap II ditentukan oleh Rapat Panitia Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pusat Tahun Anggaran 2010.
b. Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap II diwajibkan mengikuti test bebas Narkoba.
c. Peserta yang dinyatakan tidak lulus test bebas Narkoba dinyatakan gugur dan hanya pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap I , tahap II dan lulus test bebas Narkoba yang akan diusulkan untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) di BKN
d Apabila usul untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) ditolak oleh BKN karena tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BKN misalnya : usia, kualifikasi pendidikan, dan persyaratan keabsahan ijazah maka peserta yang bersangkutan kelulusannya dinyatakan gugur.
e. Pada waktu melamar dengan sengaja memberikan surat keterangan atau bukti yang tidak benar, yang seharusnya tidak memenuhi syarat untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, apabila telah memperoleh NIP dan diangkat menjadi CPNS, maka kelulusan dan pengangkatannya dinyatakan gugur / dibatalkan.

V. LAIN-LAIN

1. Bagi peserta yang mengikuti seleksi, biaya yang timbul untuk pemeriksaan psikotest, kesehatan, test bebas Narkoba dan biaya perjalanan, penginapan, akomodasi lain keperluan peserta selama mengikuti tes ditanggung masing-masing peserta.
2. Lamaran harus dibawa langsung oleh yang bersangkutan pada waktu pembukaan penerimaan lamaran untuk dilakukan seleksi persyaratan lamaran.
3. Surat lamaran yang tidak memenuhi persyaratan akan dikembalikan kepada yang bersangkutan.
4. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan, telah lulus dan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI untuk arsip Kejaksaan Agung RI dan yang tidak lulus berkas lamaran tidak dapat diambil kembali.
5. Apabila peserta mengundurkan diri, tidak bersedia mengikuti ujian atau telah dinyatakan lulus tetapi tidak bersedia diangkat menjadi CPNS Kejaksaan RI, yang bersangkutan harus membuat surat pernyataan pengunduran diri secara tertulis dan disampaikan kepada Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI
6. Para pelamar diharapkan tidak memenuhi atau tidak tergiur dengan bujuk rayu atau janji yang dapat meluluskan dengan imbalan tertentu dari siapapun.

Jakarta, 23 September 2010

KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
SEKRETARIS PANITIA PENGADAAN

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN RI

MUH. ALI MUTHOHAR, SH.MH
JAKSA UTAMA MADYA NIP. 195511101981031006

Lowongan Kerja IDB Bio Research Development

IDB BIO RESEARCH DEVELOPMENT, a PMA company having business interest in developing Corn, Cassava, and Sugarcane plantations, where the Group has a land bank in excess in NTT (East Nusa Tenggara). The master plan evolves around building sustainable plantation projects in the region focusing on adopting the industry’s best practices and operational excellence.

We are well known for efficient in management & dynamism in outlook, producing above average yields, and is aggressively pursuing towards development of up to 100,000 Hectares plantation facilities. In line with our expansion plans and commitments for growth, we are now seeking to recruit high caliber and dynamic professionals to fill in the position as :

Senior Plantation Manager
Responsibilities:

You will have overall responsibilities in managing a agriculture business unit of 30,000 -50,000 hectares of plantations development during immature stage.
You will provide leadership for effective implementation of operation level business plans and achievement of Key targets within Environmental and Social sustainability standards.
As a member of the senior management team, you will engage in reviewing and updating policies, procedures and systems, in adopting industry best practices. You will also evaluate and implement special initiatives at operational level in order to enhance overall productivity, cost management and achieve operational excellence.
To maintain the estate under good order and execute plantation activities, including organize daily distribution of work force and field staff and to coordinate the field operation such us immature plantation development, cultivation and other field activities.

Candidate Profile:

Candidate must possess at least a Degree in Agriculture/Forestry, Science & Technology, Quantity Survey, Food Technoogy, Plantation Research & Development or equivalent
Minimum 5 years experience in the industry at managerial level
Good kmowledge in Environmental management systems & sustainability
Proven leadership skills, conceptual ability and business acumen
Obtain efficient and effective use of resources and obtain good yields
Experience with initial feasibility studies, sourcing, detailing, land purchase is a must
Able to manage the plantation to the expected highest ethical standards and community/social relations to ensure harmonious operations and productivity
Willing to train and develop local community to improve their skills and prosperity
Willing to be placed in NTT & West Java

Operator Traktor Pertanian
Persyaratan:

Pendidikan minimal SLTA/STM atau setara
Harus memiliki pengalaman dan keahlian mengoperasikan traktor pertanian dan, pernah bekerja sebagai operator minimal 3 tahun
Menguasai cara perawatan dan perbaikan ringan traktor pertanian 90 hp dan 120 hp
Mempunyai kepedulian yang tinggi terhadap keselamatan kerja dengan melaksanakan semua prosedur keselamatan kerja
Bersedia bekerja dengan sistem Shift (siang & malam) dan juga waktu kerja panjang
Mempunyai kemampuan untuk membagi pengetahuan kepada calon operator atau teknisi traktor
Pekerja keras, bisa bekerja sama dalam team, jujur, memahami budaya daerah, dan loyal terhadap perusahaan
Bersedia ditempatkan di NTT & Jawa Barat

Gaji dan tunjangan yang menarik akan ditawarkan kepada calon yang dapat memenuhi persyaratan dan lolos wawancara

Legal Staff
Requirements:

Male/Female max. 30 years old
Min. Bachelor Degree majoring in Law from reputable university, with min. GPA 3.00
Have experience as Legal Staff min. 2 years
Have experience in Notary Agency
Attractive
Fluency both in written and spoken English would be an advantage
Understand about Manpower Regulations
Have experience in making of MOU (Memorandum of Understanding)
Able to work under pressure

Application:

To apply for the above-mentioned positions, please submit a comprehensive CV, expected salary, and a recent photo (no longer than 3 months ago, passport photho size) with position code. If these items are omitted, your application will be not accepted
If send by e-mail, your CV shoul be written in the form of MS Office file or PDF file
Applications will be closed within 14 days from the date of this advertisement
The interview date will be notified to only successful applicant in CV examination

Marketing/Business Assistant in Project Planning (Code:MB)
Requirements:

Female
Minimum Bachelor Degree (S1) with major in any related discipline from a reputable university
Marketing for Agricultural Product/Food/Bio-Energy
Developing strategic business planning and monthly/quarterly business development forecasting
Toput together proposals, managing and expanding on existing portfolio in Indonesia
Constant updates in Indonesia's business environment and advise appropriate strategies accordingly
Observing and analyzing the current operational system to continually improve operational efficiency by establishing operational standards, policies, and measures as well as putting in appropriate systems and procedures
Contributing to the budget setting process as appropriate, monitoring progress, and identifying opportunities to enhance assignment profitability
Willing to travel to remote area all over Indonesia or as a home base
Fluency both in written and spoken English would be an advantage

Application:

To apply for the above-mentioned positions, please submit a comprehensive CV, expected salary, and a recent photo (no longer than 3 months ago, passport photho size) with position code. If these items are omitted, your application will be not accepted
If send by e-mail, your CV shoul be written in the form of MS Office file or PDF file
Applications will be closed within 14 days from the date of this advertisement
The interview date will be notified to only successful applicant in CV examination

Accounting Staff
Requirements:

Female max. 28 years old
Minimum Associate Degree (D3) with major in Accounting
At least 1 year of working experience in related fields is required
Capable in making journal, handling payable and receivable acount, balance sheet, and complete range of financial statements
Good analytical skills, flexible and open minded
Accustomed working with accounting computerized applications and MS Office
Energetic person with strong drive for result
Fluent in English (both written and oral) would be an advantage
Highly developed communication and presentation skills
High ability to be pragmatic and pro-active in asking the right questions and making the right decision
Honest, self starter, initiative, good personality and have the ability to perform under pressure

Secretary or Business Assistant
Requirements:

Minimum Associate Degree (D3) major in Secretarial
Female, bellow 28 years old
Having at least 2 years experience as Secretary or Assistant for International Business
Good Interpersonal & Communication skills
Advance in Engkish (both oral and written) is a must, or well experienced as translator/interpreter for English (Overseas graduates are welcome)
Good Computer Skills (MS office)
Possess good energy, flexibility and sence of urgency

Should you meet the above qualifications, Please visit our website: www.idbes.com and send your applicaton letter, complete CV including recent photo and expected salary to:

E-mail: hrd2@idbes.com
or
Address: Jl. K.H. Abdullah Syafi'ie No.5, Lapangan Ros Building 3rd flr
Bukit Duri, Jakarta Selatan
Phone: +62-21-83707180
Fax: +62-21-83707183
www.idbes.com

Lowongan Kerja Nusa Tenggara Timur

PT. Putri Naga Komodo (PNK) is the not-for-profit tourism management company operating in Komodo National Park (KNP), Province of NTT. Tourism revenues generate by PNK directly support the Komodo National Park Authority and Komodo Collaborative Management Initiative to manage and develop the Park.

We are seeking an experienced and motivated candidate to join as:

FINANCE & ACCOUNTING MANAGER (FAM)

Job Accountability:

The Finance & Accounting Manager is the senior managerial position in the Finance & Accounting Department providing management oversight and support to the Managing Director with the responsibility for managing KNP’s overall financial & accounting activities, recommending applicable policies, and reviewing related procedures, guidelines and objectives. He oversees the following functions for the company as a whole: budget, treasury, and accounting, assets, supplies, and purchasing. He supervises Accountants, Tax Officer, Finance Officers and reports to the Managing Director. The Finance & Accounting Manager is fully committed to conservation and empowers this commitment throughout the organization, partners, and all involved stakeholders

Job Requirements:

Male with Min S1 Degree in Accounting from reputable University (Max 40 years old)
Proven of minimum 7 years of experience, min 2 years as FA Manager
Familiar with Accounting software
In depth knowledge of Indonesia tax regulation & audit procedures
Proficient in English (Passive & Active)
Strong leadership, good time management, honest, excellent interpersonal skill, attention to detail, strong sense of urgency, problem solving and self motivation
Willing to be stationed in LABUAN BAJO MANGGARAI BARAT PROVINCE NTT

As this urgently required, please send ONLY your comprehensive resume with your recent photograph (no copy/scan of certificates and other related documents) and your current and expected salary BY LATEST 1 (ONE) WEEK after the date of this advertisement, to: hrd@putrinagakomodo.com

Only shortlisted candidates will be contacted for further interview.

LOWONGAN KERJA PT PUTRI NAGA KOMODO General Manager, Tourism Operation Manager, Corporate Legal Secretary

Lowongan Kerja Januari 2009 Februari 2009 di Bali dan Labuan Bajo Flores NTT Corporate Legal Secretary, Tourism Operation / General Manager PT Putri Naga Komodo

Lowongan Kerja, Lowongan Kerja Januari 2009, Lowongan, Kerja, Lowongan Pekerjaan, Loker, Lowongan Kerja PT Putri Naga Komodo PNK Januari 2009

Lowongan Kerja PT. Putri Naga Komodo (PNK) is a non-profit joint venture company of an International Conservation NGO and Indonesian Entity that has acquired a license from the Ministry of Forestry to generate park revenue through the development and management of nature tourism in Komodo National Park (KNP). The company will be working, through a collaborative management approach with the KNP authority and other key stakeholders. This initiative is co-founded by World Bank’s Global Environmental Facility.

We are looking for high potential persons to fill the following position:

Lowongan Kerja General Manager – (Lowongan Kerja di Bali & Lowongan Kerja di Labuan Bajo)
Expected to lead PNK to work with all the key stakeholders. This position will recommend and implement business plans and produce deliverables in line with the full Project Document, lead a management team of finance & administration, human resources, conservation, community development, tourism & marketing and community outreach. Responsible for a broad range of management and leadership. Recruit, retain and manage high quality and effective managers and staff.

Qualifications: Preferably have a Master’s degree in related field and 10 years of related works experience at top level management. Successful experience in leading strategic company goals, business development, conservation interest and experience, skills in leading and developing employees and service oriented activities.

Lowongan Kerja Tourism Operations Manager – (based in Labuan Bajo)
Responsible to manage and develop a commercially viable ecotourism operation and guide socially and environmentally responsible tourism development in a remote location in Eastern Indonesia. Facilities and services include a restaurant, retail outlet and trekking-based tours than incorporate the unique conservation values of the location. Include the management of an entrance fee, recycling, energy efficiency, water conservation and creation of economic opportunities for local communities, while also monitoring the environmental impact of tourism.

Qualifications: Should have minimum S1 degree with at least 5 years experience in tourism-related business development and management and be familiar with issues of ecotourism, eco-technology and innovative, environmentally sustainable tourism implementation.

Lowongan Kerja Corporate Legal Secretary – (based in Bali)
Serves as key legal administrative coordinator. Assist management & Board of Director by performing complex work that requires knowledge of legal concepts and expertise regarding the legal system and substantive and procedural law. The position is also responsible to manage the administration, progress and maintenance of human resource functions by designing, developing and implementing HR best practices aligned with PNK strategies and goals.

Qualifications: Bachelor or Master Degree or equivalent and a license to practice law in at least one jurisdiction. At lease five years related legal experience or at least three years related legal and human resource experience.

Send your application & complete resume to Human Resources Department at hrd@putrinagakomodo.com. Closing date for application is 6 February 2009. Only short listed candidate will be contacted.

LOWONGAN KERJA PT JOTUN INDONESIA Sales Representative Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Januari 2009 di Jawa Barat, Sorong, Bali, Mataram, Kupang, Ende Flores, Batam, Timor Leste, Riau Sales Representative PT Jotun Indonesia

Lowongan Kerja PT Jotun Indonesia, a Norwegian multinational incorporated in 1926. Jotun is one of the fastest growing paints company in Asia. Recognised as a worldwide leading paints innovator in more than 70 countries, Jotun manufacturing high quality decorative, marine and protective coatings

In line with our continued expansion program, Jotun Indonesia is looking for a dynamic and ambitious professional to fill the following position:

Lowongan Kerja Sales Representative
(Lowongan Kerja di Jawa Barat, Lowongan Kerja di Sorong, Lowongan Kerja di Bali, Lowongan Kerja di Mataram, Lowongan Kerja di Kupang, Lowngan Kerja di Ende Flores, Lowongan Kerja di Batam, Lowongan Kerja di Timor Leste, Lowongan Kerja di Riau)

Responsibilities :

Promote and sell Jotun decorative products
Achieve the sales target
Monitor collection to ensure customer pay on the schedule

Requirements :

University background any discipline
Having 2 years experience in sales of building material (preferable in retail market)
Good command of English language (spoken and written)
Microsoft Office computer skills
Willing to move to local base (Jawa Barat, Sorong, Bali, Mataram, Kupang, Ende Flores, Batam, Timor Leste, Riau)

The right candidates will be rewarded with a good remuneration package and opportunities to grow in Jotun.

Send or fax your resume before January 24, 2009 with full personal details and academic qualification to:

PT. JOTUN INDONESIA
KAWASAN INDUSTRI MM2100
BLOKK KK-1, CIKARANG BARAT 17520
Or e-mail to : Hans.bertony@jotun.com
or Visit : www.jotun.com/careers (see South East Asia)

AusAID : PT PROFESSIONAL SOURCING INDONESIA (Nusa Tenggara Timur) - District Planning Coordinators

Professional Sourcing Indonesia (PSI) with its motto: “Total Solutions for Indonesian Resources” is an Indonesian company located in Jakarta with a branch office located in Kupang, East Nusa Tenggara. Inspired by Indonesia as the Pearl of the Equator, PSI was established on March 31st, 2006 by Chandra Purnama Restu with a commitment to provide quality service to Indonesian government, NGOs, local and foreign private companies in Indonesia.

District Planning Coordinators (DPC - 4 positions)

The DPCs will work for an International Aid Agency to implement a new health program. The program is designed to asasist the district and povincial goverment to improve material and neo-natal health outcomes in Nusa Tengara Timur (NTT)

DPCs will based in NTT to help with the socialization, planning and budgeting preparations for implementation of the program at the province level and in seven districs in 2009

The four (4) DPCs will be assigned to specific districs in NTT and will require frequent travel within the province. Initial six month positions with the possibility of extending to long-term positions

Qualifications :

At least 3 years work experience in project implementation in a developing country context, with at least some of this in planning and budgeting processes and good governance (spesifically in Indonesia)
Recognized undergraduate degree or higher, preferably related to public adminitration
Demonstrated understanding of Indonesian goverment health policy and systems, in particular, in the material and neonatal health sector
Strong motivation and work ethic, proactive style, and results oriented
Sound judgment, communication, liaison, and negotiation skills
Ability to work acording to AusAID policies and principles
Ability to work in Bahasa Indonesia and English
Gender awareness and a desire to mainstream gender accross the program
Willing to travel through out NTT
Willing to work in any district within NTT area

A competitive remuneration package will be offered. Please send a letter of application and complete resume in English to Chandra P. Restu (Mr.) at : hrd@professionalsourcing.co.id and cc to : asy@aipmhntt.org no later than 03 May 2008
Application from qualified women are encourage